Untitled Document

 


   поиск по сайту
     
     Формирование конкурентоспособного специалиста - вклад Волгоградского колледжа газа и нефти в успех и совершенствование ОАО "Газпром"
  
С 9 по 10 декабря 2009 года в г. Москва состоялась Презентация учебно-методических разработок ОАО «Газпром» и конкурс на лучшую разработку года, в которых принял участие коллектив колледжа
По результатам конкурса лучшим оригинальным решением Системы непрерывного фирменного профессионального образования ОАО «Газпром» 2009 года был признан интегрированный проект группы по научной и инновационной работе колледжа
«АКТИВИЗАЦИЯ ПРОЦЕССНОГО ПОДХОДА В УПРАВЛЕНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ОАО «ГАЗПРОМ», ЕГО ДОЧЕРНИХ ОБЩЕСТВ И ОРГАНИЗАЦИЙ»





Авторы и исполнители проекта: Воробьева Л.Е., доктор экономических наук, профессор кафедры экономики и управления ВГПУ; Воробьева О.В., кандидат экономических наук, доцент, профессор кафедры повышения квалификации АБ и УС, заместитель директора по научной и инновационной работе; Семикина Е.С., ведущий методист по инновационным технологиям; ДьяченкоН.А., кандидат педагогических наук, ведущий методист по редакционно-издательской работе; Зайцева Н.Н., ведущий инженер по менеджменту качества; Михина Г.А., инженер по менеджменту качества; Врубель Р.К., инженер информационно-технического обеспечения; Сучков Н.О., и.о. зав. экономическим факультетом; Елсукова Ю.Ю., к.э.н., преподаватель специальных дисциплин; Орлова С.В., преподаватель специальных дисциплин; Толмачева Н.А., педагог-организатор; Беззубкина М.А., техник; Зубков В.А., ведущий инженер по ИТО; Аношко П.С., техник; Гагарина С.Г., старший лаборант.



Проект – катализатор инновационных форм и методов, позволяющих осуществить переход от системы непрерывного фирменного профессионального образования к системе опережающего обучения и развития персонала.
Данный проект обеспечивает научный подход к работе с кадровым резервом для выдвижения и другим персоналом через внедрение процессного подхода, научно-методического обеспечения контроля и анализа процесса и результатов обучения. Материалы проекта развивают у участников опережающего обучения навыки анализа, исследования в области управления, что достигается посредством предоставления широкой научно-теоретической информации по актуальным направлениям деятельности дочерних обществ и организаций ОАО «Газпром».
Интегрированный проект состоит из следующих блоков:
Блок 1. Система анализа и прогнозирования потребности в человеческих ресурсах по профессиям, специальностям и уровням квалификации.
Блок 2. Научно-методическая база оценки управленческого потенциала руководящих работников ОАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций.
Блок 3. Система организации оценки и развития персонала ОАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций.
Блок 4. Научно-методическая база измерения процессов, направленных на улучшение деятельности образовательных учреждений.
Блок 5. Автоматизированные системы управления человеческими ресурсами ОАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций.
Область применения: проект предназначен для Департамента управления персоналом, отделов кадров дочерних обществ и организаций ОАО «Газпром».



УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ СОВЕТ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ КАДРОВ ОАО «ГАЗПРОМ»



В центре сидят (справа налево) Воробьева О.В., к.э.н., зам. директора по научной и инновационной работе НОУ СПО «Волгоградский колледж газа и нефти ОАО «Газпром»; Токарева Т.В., начальник Управления по взаимодействию с дочерними организациями Департамента по управлению персоналом; Круглов В.И., заместитель руководителя Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки; Балобин А.А., заместитель начальника Управления по взаимодействию с дочерними организациями – начальник отдела развития персонала; Каламкаров А.Л., заместитель начальника отдела развития персонала Управления по взаимодействию с дочерними организациями

Слева направо: Воробьева О.В., к.э.н., зам. директора по научной и инновационной работе НОУ СПО «Волгоградский колледж газа и нефти ОАО «Газпром»; Токарева Т.В., начальник Управления по взаимодействию с дочерними организациями Департамента по управлению персоналом; Воробьева Л.Е., д.э.н., профессор кафедры экономики и управления Волгоградского государственного педагогического университета; заместитель председателя Правления ОАО «Газпром» Хомякова С.Ф.