Система непрерывного фирменного образования ОАО «Газпром»
Действующая Система непрерывного фирменного профессионального образования (СНФПО) ОАО "Газпром" представляет собой целенаправленный, связанный со стратегией, целями и задачами отрасли, непрерывный образовательный процесс повышения квалификации руководителей и специалистов на основе имеющегося профессионального образования либо достижение ими более высокого образовательного уровня.
Участие в процессе обучения является для руководителей и специалистов обязательным условием роста по служебной карьере.
Образовательная концепция СНФПО особое значение придает индивидуализации обучения, в процессе которого реализуются стремления обучаемых и обучающих к выявлению, учету и развитию индивидуальных способностей в интересах работника, предприятия, ОАО "Газпром" и государства.
По своему построению СНФПО представляет собой пирамиду из квалификационных уровней руководителей и специалистов:
1-й уровень — специалисты предприятий;
2-й уровень — руководители структурных подразделений предприятий;
3-й уровень — резерв кадров;
4-й уровень (высший) — руководители предприятий, аппарата управления ОАО "Газпром".
Приоритеты отраслевой системы образования — стратегический менеджмент, анализ эффективности инвестиций, управление предприятием, экономика промышленности, организация труда, технические дисциплины по направлениям производств.
Основной принцип системы фирменного профессионального образования это ее непрерывность — обязательная последовательность первичного, ежегодного, периодического и целевого видов обучения на протяжении всего периода трудовой деятельности.
Волгоградский колледж газа и нефти ОАО "Газпром" работает на рынке услуг дополнительного профессионального образования более 30 лет. Постоянно действующие курсы повышения квалификации для руководящих и инженерно-технических работников газовой промышленности открыты в колледже с 07 сентября 1977 г.
